5月31日下午，赣州济民大药房连锁有限公司在总部会议室举办了第三期师承带教学习拜师仪式和企业文化建设专题培训。公司总部各部门相关人员，所有师承带教学习的师傅和徒弟们约50余人参加了此次培训。培训以企业文化宣教学习为主题，旨在进一步强化公司人才梯队培养和传承发扬公司优良的企业文化，让更多新员工快速融入公司团队，促进和推动企业文化融合发展。
会议首先进行了师承带教的拜师仪式，5位带教师傅此次又再添新的爱徒，师傅代表孙永兰发表师傅寄语，她希望所有徒弟们抓住学习机会，努力学习专业知识和服务技能，早日成为公司的栋梁之才。
师傅代表孙永兰发言
师傅带教费用发放
拜师仪式之后，公司王总作了企业文化建设的专题发言。针对当前经济发展形势及药品零售行业的困境，并结合实际案例分享了他对“行业突围之道”的深刻思考。他从待人礼仪、使命感、印象、站在顾客角度思考的经营之道、信任、创新等多角度进行了精彩的剖析，为全体学员系统阐述了公司新企业文化的丰富内涵和核心要义。同时号召全体与会人员要志存高远，以士人、能人、君子、贤人、圣人为榜样，无我利他，化育天下，用爱的力量，为家庭、团队、社会和国家民族贡献光和热。
此次培训为公司在进一步推动新企业文化体系落地凝聚了共识，为在新员工中传承济民优良的工作作风探索了多种路径。公司将继续为推动济民企业文化落地搭建更多场景、提供更多平台，促进济民企业文化在新时期实现融合发展。
